Archives des Leaders - Comisk

De bonnes intentions

Plutôt que de me fixer des obligations déguisées en « bonnes résolutions » impossibles à tenir, je préfère placer cette année sous le signe de l’inspiration et de l'attention que je souhaites me porter, m’ouvrir à des possibles qui sauront m’élever sans me contraindre. J’ai choisi mes bonnes intentions pour y revenir quand je le souhaiterai selon les chapitres traversés

Talent management : les tendances 2016

En cette fin d’année, il est bon de se tourner vers l’avenir et d’anticiper les prochaines tendances. Je souhaitais partager avec vous celles pressenties en talent management pour 2016 issues du HR Trend Institute, fondé par Tom Haak. Vers une définition plus large des talents Beaucoup d’organisations ont des définitions de talent très spécifiques. La notion

5 façons de créer le changement malgré une culture hostile

A son arrivée à la FCC, Commission Fédérale de Communication américaine, David Bray a dû faire face à son plus grand défi, celui de moderniser l’infrastructure d’une agence fédérale composée de 18 bureaux regroupant 207 systèmes IT différents (environ 1 système toutes les 9 personnes dont 40% des systèmes avait plus de 10 ans). Bray a une vision unique

Les vertus d’un Roi.

Voici un conte extrait des Contes des vies antérieures du Bouddha, traduits et présentés par Kim Vu Dinh aux Editions Points. Avant de le lire en voici une introduction : Diffusés le plus souvent oralement, ces contes sont une voie privilégiée pour transmettre un ensemble de valeurs fondatrices, témoignant de leur capacité à porter un enseignement universel

Comment gérer un crash médiatique? par Alexandre Woog, The Apprentice

« The Apprentice » version française vient de se terminer. Ce programme américain connaît un franc succès depuis son lancement sur NBC par Donald Trump, co-producteur, en Janvier 2004. On ne pourra pas en dire autant de la version française qui s’est faite lapider par la presse dés sa première semaine de diffusion et, faute d’audience, a

Les 10 secrets en communication des bons leaders selon Travis Bradberry

Selon Travis Bradberry, auteur de Emotional Intelligence 2.0 , personne ne devient un bon leader sans devenir d’abord un bon communicant. Je suis 100% d’accord avec Travis. Le XXIeme siècle est celui de la communication et si l’on ne maîtrise pas tous ces principes on ne peut décemment pas prétendre pouvoir motiver et inspirer. Les leaders inspirant sont