Archives des Management - Comisk

Bien écouter pour mieux manager

Pythagore clamait : « Qui parle sème, qui écoute récolte. » Dans le cadre professionnel la communication se fait aujourd’hui essentiellement par le verbe : on explique des instructions, on donne des feedbacks, on établit des deadlines. Mais derrière les mots employés, se cachent des sources d’informations inestimables comme par exemple, le ton de la voix, le body langage,

Talent management : les tendances 2016

En cette fin d’année, il est bon de se tourner vers l’avenir et d’anticiper les prochaines tendances. Je souhaitais partager avec vous celles pressenties en talent management pour 2016 issues du HR Trend Institute, fondé par Tom Haak. Vers une définition plus large des talents Beaucoup d’organisations ont des définitions de talent très spécifiques. La notion

5 façons de créer le changement malgré une culture hostile

A son arrivée à la FCC, Commission Fédérale de Communication américaine, David Bray a dû faire face à son plus grand défi, celui de moderniser l’infrastructure d’une agence fédérale composée de 18 bureaux regroupant 207 systèmes IT différents (environ 1 système toutes les 9 personnes dont 40% des systèmes avait plus de 10 ans). Bray a une vision unique

Les vertus d’un Roi.

Voici un conte extrait des Contes des vies antérieures du Bouddha, traduits et présentés par Kim Vu Dinh aux Editions Points. Avant de le lire en voici une introduction : Diffusés le plus souvent oralement, ces contes sont une voie privilégiée pour transmettre un ensemble de valeurs fondatrices, témoignant de leur capacité à porter un enseignement universel

Transformation numérique: le rapport Mettling

Le cabinet Infhotep a fait la synthèse des 60 pages du rapport remis la semaine dernière à la ministre du travail par Bruno Mettling, DRH d’Orange, qui accompagné de 13 experts et d’une trentaine de témoins a étudié l’impact de la transformation numérique sur le travail et les actions pour réussir cette mutation en France. Le premier constat

Sportif professionnel et entrepreneur : même combat ?

J’ai assisté hier au soir au débat organisé par Gilles Galleron, fondateur de SportandBiz sur le thème Sport professionnel et entreprenariat : si loin, si proche ! Nous étions accueillis par Isabelle Sthemer au Dojo. Grâce au network conjugué de Gilles et Isabelle, nous avons eu la chance de rencontrer : Alexandre Woog : escrimeur multi médaillé, sorti de l’incubateur HEC et cofondateur de la

Le Musée de l’Empathie ouvre en septembre à Londres

« Pour comprendre les autres, nous devons marcher dans leurs chaussures » dit littéralement le philosophe et expert du sujet, Roman Krznaric. En septembre, le philosophe et expert de l’empathie Roman Krznaric lance le Musée de l’Empathie. Ce musée est une première mondiale. Son objectif est d’aider les visiteurs à développer leurs facultés à se mettre à la place

Pourquoi BNP Paribas s’allie à Facebook, Twitter, Google et LinkedIn

La banque a signé des accords avec quatre géants du web pour se développer dans le digital au niveau mondial. La première banque française a sorti l’artillerie lourde en matière de digital. Une alliance avec quatre géants du Web : Google, Facebook, Twitter et LinkedIn. Ce type de partenariat n’est pas nouveau mais, dans les cas précédents, il

6 Beliefs in Leadership de Guillaume de Monplanet, DG Adidas

Hier soir l’Alumni ESCP Europe a eu le privilège d’accueillir Guillaume de Monplanet, Directeur Général Adidas Groupe France a seulement 39 ans. Ce passionné de la vie, sportif mutlipass (running, football, tennis), amateur de week end alliant golf et gastronomie, homme de challenge, incarne parfaitement l’énergie positive et l’authenticité qu’il prône parmi ses 6 qualités